Organisationsentwicklung & Transformation
Organisationen werden von Menschen gemacht. Wie wir uns organisieren, lässt sich also jederzeit ändern. Denn wie die Menschen Ihrem Unternehmen miteinander interagieren hat großen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit der Organisation. Ändern wir also die Spielregeln, um gemeinsames Leisten im Team zum Normalfall zu machen und Marktdynamik zum eigenen Vorteil zu nutzen. Leadership mit Fokus auf das Wesentliche, anstatt überbordender Bürokratie.
Organisationsentwicklung
Wir setzen wirksame Schritte um, die konkrete Probleme lösen. Mit klarem Ziel, anstatt eine Reise ins Ungewisse zu beginnen. Gemeinsam erarbeiten wir die Zielsetzung und führen konkrete Interventionen im von mir professionell begleiteten Change-Prozess durch.
Transformation
Umsetzung tiefgreifender struktureller Maßnahmen, die neue Formen der Zusammenarbeit und damit eine neue Organisation hervorbringen. Die Umsetzung erfolgt im klar definierten Zeitrahmen. Ergebnisorientiert und im fairen, berechenbaren Festpreis.
Audit & Repair
Sie haben bereits Veränderungen vorgenommen – beispielsweise Scrum eingeführt – aber es will nicht recht klappen?
Wir gehen gemeinsam in die Tiefe und spüren die Probleme in der Organisation auf, um wirksame Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten, vielfach praxiserprobten Ansätzen. Organisationsentwicklung ist Arbeit mit Menschen an den Strukturen der Organisation, die sofortige Wirkung entfaltet. Dies betrifft vor allem wer mit wem wie in Kommunikation tritt, die Strukturierung der Tätigkeitsfelder und neue und bestehende Rollen und deren Besetzung. Die Ergebnisse sind schnellere und passendere Entscheidungsfindung, sowie deren Umsetzung. Stärkeres Engagement aller Mitarbeitenden und verbesserte Innovationskraft im Unternehmen. Weniger Silodenken und -handeln, verbessere Teamleistung und nicht zuletzt größere Mitarbeitendenzufriedenheit.
