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Vom frischen Wind im Unternehmen – Was den „Change“ so schwer macht

Vom frischen Wind im Unternehmen – Was den „Change“ so schwer macht

Digitaler Wandel, agile Transformation, Kulturwandel, … nennen Sie es, wie Sie möchten. Zuweilen werden diese Begriffe höchst inflationär verwendet, was natürlich auch damit zusammenhängt, dass sich aktuell viele Unternehmen verschiedener Größen damit beschäftigen. Ich bin sicher, würde man Vertreter all dieser Unternehmen fragen ob der Wandel denn gut voran kommt, ergäbe sich ein Bild, dasRead more about Vom frischen Wind im Unternehmen – Was den „Change“ so schwer macht[…]

Feedback kann nicht kontraproduktiv sein

Feedback kann nicht kontraproduktiv sein

Neulich bei einem meiner Kunden … Wir befinden uns gerade inmitten einer Transformation eines kompletten IT Bereiches mit etwa 120 Mitarbeitern zu einer agilen Organisationsform, die sich maßgeblich am Scrum Framework orientiert. Die Mitarbeiter arbeiten in mehreren Teams an der Implementierung einer recht umfangreichen Applikationsplattform. Aus umliegenden Fachbereichen prasseln mehr oder weniger unkoordiniert Anforderungen herein.Read more about Feedback kann nicht kontraproduktiv sein[…]